Gemiddeld zijn ambtenaren elke twee jaar betrokken bij een reorganisatie, waarbij banen verloren gaan. Technologische ontwikkelingen veranderen de omgeving van het werk, het werk zelf én de ambtenaar. Het goede nieuws is dat ambtenaren zich willen blijven ontwikkelen. Hoe staat het eigenlijk met de opleidingsmogelijkheden van ambtenaren? En wat moeten ze in de toekomst kunnen om hun werk uit te blijven voeren. Overwegen ze weleens over te stappen naar het bedrijfsleven?
Deze en andere vragen komen aan bod in het onderzoek Eigen regie in leren van het Ambtenarenpanel. Wilt u meedoen aan het onderzoek, dan vindt u hier de vragen.