UWV heeft te maken met toenemende vergrijzing en een krappe arbeidsmarkt voor specialisten. Daarom start de organisatie vandaag een arbeidsmarktcampagne om nieuwe collega’s te werven.
De tekorten op de arbeidsmarkt zijn ook voelbaar bij UWV. De organisatie heeft zelf behoefte aan nieuwe medewerkers in verschillende vakgebieden. Van verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen tot aan klantadviseurs, online-specialisten, adviseurs werk, medewerkers handhaving, business analisten, it’ers en uitkeringsdeskundigen.
Niet alleen de dienstverlening, ook de behoefte aan meer verzekeringsartsen staat centraal in de arbeidsmarktcampagne. De komende jaren gaan er verzekeringsartsen met pensioen. Tegelijkertijd zijn gespecialiseerde artsen hard nodig voor het groeiende aantal sociaal-medische beoordelingen, inmiddels zo’n 200.000 per jaar. UWV zet daarom in op taakdelegatie, waarbij een Sociaal Medisch Verpleegkundige of een Medisch Secretaresse de arts ondersteunt.