Beeld: Wethoudersvereniging
De Wethoudersvereniging heeft een nieuw competentieprofiel gelanceerd om de kwaliteit van het lokaal bestuur te versterken. Dit profiel biedt een actueel kader voor de vaardigheden en kwaliteiten die essentieel zijn voor een effectieve wethouder in het lokaal bestuur.
Het competentieprofiel beschrijft de kerncompetenties die van een moderne wethouder worden verwacht. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht vormen de basis. Daarnaast onderstreept het profiel het belang van veerkracht en ethisch leiderschap in een bestuurlijke omgeving die steeds complexer en dynamischer wordt.
Volgens de Wethoudersvereniging is het document niet alleen bedoeld voor zittende wethouders, maar ook voor selectiecommissies en opleidingsinstellingen. Het profiel helpt bij zelfevaluatie, werving en de verdere professionalisering van bestuurders.
Voorbereiding op de verkiezingen van 2026
Het competentieprofiel is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met experts en ervaren bestuurders. Daarmee sluit het aan op de actuele uitdagingen in het lokaal bestuur, met het oog op de gemeenteraadsverkiezingen in 2026.
De Wethoudersvereniging roept haar leden op het profiel actief te gebruiken bij persoonlijke ontwikkeling en loopbaanplanning. Ook wordt het aanbevolen als hulpmiddel bij het samenstellen van wethoudersteams na de komende verkiezingen.
Meer informatie
Het volledige competentieprofiel is te downloaden via de website van de Wethoudersvereniging.
