In het eerste halfjaar van 2024 is sprake van een groei in het aantal vacatures bij gemeenten. Ten opzichte van het laatste halfjaar van 2023 is die groei 15 procent. Bovendien blijkt dat bijna 10 procent van alle vacatures die in het 3e en 4e kwartaal van 2023 zijn geplaatst langer dan drie maanden openstaat. In de gehele publieke sector is dit 6 procent. Dat blijkt uit de Vacaturemonitor 1e en 2e kwartaal 2024 van het A&O fonds Gemeenten.
Vooral in het zorgdomein en de vraag naar stagiaires/trainees neemt de vraag toe. Hoewel de meeste vacatures minimaal een hbo-niveau vereisen, is er opvallend veel vraag naar mbo-stagiaires/trainees. Ook hadden gemeenten voor de realisatie van de woningbouwopgave in het eerste halfjaar van 2024 veel financieel specialisten, specialisten ruimtelijke ordening/milieu en juristen nodig.
Moeilijk vervulbare functies
De afgelopen jaren blijken steeds in dezelfde functiegebieden veel moeilijk vervulbare vacatures te staan. Deze gebieden zijn ruimtelijke ordening/milieu, bouwkunde/civiele techniek, welzijn/jeugdzorg, juridisch en financieel/economisch. Ook in de Personeelsmonitor van het A&O fonds Gemeenten komen deze gebieden als moeilijk vervulbaar naar voren. Het aandeel moeilijk vervulbare vacatures voor beleidsadviseurs is relatief laag. Er worden echter zoveel beleidsadviseurs gevraagd dat het aantal moeilijk vervulbare vacatures in absolute termen nog steeds erg hoog is.
Aanbod van personeel
Het A&O fonds gemeenten heeft voor het eerst niet alleen naar de vraag gekeken, maar ook naar het aanbod. Is er onder werkenden en werkzoekenden personeel te vinden voor moeilijk vervulbare vacatures? Het blijkt dat vooral zorgspecialisten, technische vakkrachten en zorgverleners in dezelfde functiegroepen buiten gemeenten werken. Via zij-instroom zouden zij vacatures voor deze kraptefuncties kunnen invullen.
Voor beleidsadviseurs en juristen is er minder aanbod buiten gemeenten. Juristen zijn over het algemeen dun gezaaid en beleidsadviseur is een typisch “overheidsberoep”. Gemeenten zouden hier bijvoorbeeld buiten hun provincie kunnen werven of vacatures vervullen op basis van vaardigheden in plaats van formele eisen.