Beeld VNG en A&O fonds Gemeenten
Arbeidskrapte is een blijvende uitdaging voor gemeenten. VNG en A&O fonds Gemeenten ontwikkelden daarom het nieuwe HR-scenariospel, dat gemeenten kan helpen om samen strategische oplossingen te bedenken voor personeelstekorten, ziekteverzuim en werkorganisatie.
Strategisch denken over personeelstekorten
Het HR-scenariospel ondersteunt gemeenten om hier proactief op in te spelen. Met vier denkkaders – mensgericht, bestuurskundig, technologisch en financieel – worden verschillende invalshoeken belicht om effectieve oplossingen te vinden.
Het spel brengt professionals uit HR, beleid, IT en andere afdelingen samen om concreet te werken aan vragen zoals het verhogen van instroom, verminderen van ziekteverzuim en behoud van medewerkers. Door het bespreken van deze thema’s ontstaan er vernieuwende inzichten en oplossingen die direct toepasbaar zijn.
De uitkomsten van het HR-scenariospel vormen de basis voor een strategische personeelsagenda. Gemeenten prioriteren samen de oplossingsrichtingen en bepalen welke acties snel uitvoerbaar zijn en welke meer onderzoek of inzet vragen.
Voor meer informatie en het downloaden van het HR-scenariospel, ga naar de website van de VNG.