Publiek Denken publiceert de special en e-zine Publieke professional. Over toppers en tegenspraak, over de veranderende rol van de ambtenaar en de eisen die de samenleving stelt aan de ambtenaar en zijn vakmanschap. Dat vraagt om andere vaardigheden en kwaliteiten. Hoe investeren we blijvend in de kwaliteit en diversiteit van ambtenaren zodat zij nu en in de toekomst voorbereid zijn op hun rol?
Klik hier voor de inhoud. De hoofdrubrieken in deze editie:
- Tegenspraak, pagina 7 Hoe word je beter van dwarsliggers? Dat is een lastige vraag, met name voor overheidsorganisaties. Toch kunnen ze er in deze tijd van zelfsturing en autonomie maar moeilijk om heen. Journalist Peter van Lonkhuyzen en presidentdirecteur van Prorail Pier Eringa over het principe van tegenspraak. Meer lezen
- Beste Ambtenaar 2017, pagina 24 Projectmanager Hedzer Pathuis is Beste Ambtenaar van het Jaar geworden. Met zijn zogenoemde concurrentiegerichte dialoog maakt de voormalig muzikant van een aanbesteding zoveel meer dan een simpele wedstrijd. ‘Het is een intelligent proces met alle relevante expertise om de tafel.’ Meer lezen
- Overheidsmanager, pagina 27 Hij is een verbinder bij uitstek en weet als bestuursvoorzitter van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) een enorme toestroom van vluchtelingen in goede banen te leiden. Gerard Bakker heeft het dan ook meer dan verdiend om Overheidsmanager van het Jaar te worden. Meer lezen
- Overheidsorganisatie, pagina 27 Staatsbosbeheer heeft in korte tijd een vakkundige omslag gemaakt naar een transparante en maatschappelijk gedragen organisatie en werkt met 3 B’s: beschermen, beleven en benutten. Daaraan kan de organisatie nu de B van ‘Beste Overheidsorganisatie 2017’ toevoegen. Meer lezen
- Hybride professional, pagina 4 Het institutioneel gezag van de ambtenaar is niet meer vanzelfsprekend. Legitimiteit moet worden verkregen door performance: het eigen vermogen tot presteren. Bovendien is hij ook nog eens een ‘hybride professional’ geworden: ga er maar aanstaan! Meer lezen
- Diversiteit, pagina 11 Het regeerakkoord van Rutte III heeft het over (meer) diversiteit bij de politie, in het onderwijs, de sportbond. In de praktijk is het een lastig onderwerp. Hoogleraar publiek management Sandra Groeneveld (universiteit Leiden): ‘Het is balanceren tussen individuele en collectieve identiteit.’ Meer lezen
- Ambtenaar nieuwe stijl, pagina 20 De initiatiefwet Normalisering rechtspositie ambtenaren zal volgens planning per 1 januari 2020 in werking treden. In tegenstelling tot wat veel mensen denken zullen de rechtsbescherming en arbeidsvoorwaarden van ambtenaren door deze operatie niet veranderen. Meer lezen