4 okt 2021 - Nieuwerkerk aan den IJssel

Clustermanager Beleid Samenleving en Bestuursadvies - vaste functie

Vast - 36 - 40 uur

Heb jij een zesde zintuig als het gaat om de ontwikkeling van mens en organisatie? Wil jij deze functie in een nieuw jasje vormgeven? Word dan clustermanager Beleid Samenleving en Bestuursadvies.

Wat ga je doen?

Krijg je energie van het coachend en integraal managen van een team en zorg je graag voor de samenhang en verbinding binnen de verschillende clusters? Hoe ga je als manager uitvoering geven aan de uitdagingen van ons concernplan? Hoe begeleid je het team om samen te werken aan de doorontwikkeling van onze organisatie? Hoe laat je de kwaliteiten van onze medewerkers het beste tot hun recht komen? Zomaar een paar belangrijke vragen waar jij bij de gemeente Zuidplas een antwoord op mag vinden samen met jouw toekomstige collega’s.

Als clustermanager geef je hiërarchisch leiding aan het cluster Beleid Samenleving en Bestuursadvies binnen gemeente Zuidplas. Samen met je teams ben je verantwoordelijk voor de resultaten van je cluster. Samen met je collega clustermanagers ben je verantwoordelijk voor de interne en externe dienstverlening en bedrijfsvoering en adviseer je de Directie over strategisch concernbeleid en vraagstukken vanuit jouw cluster.

Verantwoordelijkheden

  • Je draagt zorg voor het integraal management van het cluster en stuurt daarbij op Kpi's;
  • Je zorgt voor een juiste match tussen de talenten/ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers en de uit te voeren taken en werkzaamheden;
  • Samen met recruitment werf je de juiste professionals voor projecten en opgaven die draaien buiten jouw cluster;
  • Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en stuurt en monitort de prestaties;
  • Je zorgt voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het cluster. De organisatieveranderingen en programma optimalisatie beleidsketen kunnen van invloed zijn op clusterniveau;
  • Je bent ambtelijk opdrachtgever voor Stichting ZO! Stichting ZO! is een gemeentelijke stichting die de uitvoering verzorgt van een aantal wetten binnen het sociaal domein;
  • Je bent gesprekspartner op managementniveau met de regionale gemeenten t.b.v. de uitvoering van het regionale Dynamisch Programma Sociaal Domein Midden Holland;
  • Je draagt zorg voor een veilige en vertrouwenwekkende werkcultuur waarbij je voor de teams ruimte creëert om zelforganiserend aan de slag te kunnen gaan. Je vervult daarbij een voorbeeldfunctie;
  • Je draait actief mee in de P&C-cyclus en levert een bijdrage aan de jaarstukken van de organisatie;
  • Je levert continue een bijdrage aan de verbetering van de bedrijfsprocessen;
  • Je geeft uitvoering aan concernbeleid binnen jouw cluster;
  • In overleg met de opgavemanagers en in samenwerking met de medewerkers stel je als manager vast wie aansluit bij opgaves om deze te realiseren.

Wat beloven wij jou?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris van minimaal €4.777,- en maximaal €6.365,-bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ben je verzekerd van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (IKB), variabele werktijden en een goede reiskostenregeling. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Naast een uitdagende functie in een plezierige werkomgeving vind je bij Zuidplas voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen Zuidplasacademie. Als moderne werkgever met ons nieuwe moderne gebouw (flexconcept) wordt flexwerken ook sterk gefaciliteerd. Je krijgt als medewerker de beschikking over een smartphone, Chromebook en een elektrische fiets voor werkafspraken. Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.

Wat vragen we van jou?

Je bent vernieuwend, geeft richting aan en denkt mee over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie voor staat. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van jouw werk samen met het team. Je hebt de vaardigheid om de nu los van elkaar staande teams met elkaar te verbinden en gezamenlijk de veranderopgave te realiseren waar we als cluster en organisatie voor staan. Jouw diensten voldoen aan de verwachtingen van je omgeving waarin je van buiten naar binnen kijkt en deze weet te vertalen in opgaven. Dit alles gebeurt in goede samenwerking met je collega's. Verbindend, open, energiek en met een flinke dosis lef.

Specifiek voor deze functie heb je wo werk- en denkniveau met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering. Je hebt ervaring met of staat open voor projectleiding en programmamanagement. Je hebt kennis, ervaring en affiniteit met het werken in de keten van het sociaal en maatschappelijk domein inclusief maatschappij vastgoed.

Wat verder goed is om te weten

Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 10 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Zuidplas is een platte organisatie, waarbij de clustermanagers organisatie breed strategisch adviseren aan de directie. Vanuit een integrale verantwoordelijkheid voor het cluster, is de nieuwe managementrol minder op de inhoud gericht. De rol is, naast sturing op kwaliteit en proces, juist meer op coaching, het stimuleren en ruimte geven aan zelforganiserend vermogen en de ontwikkeling van de medewerkers gericht. Met het oog op de organisatieverandering waar wij nu middenin zitten, hebben wij de laatste anderhalf jaar bewust de keuze gemaakt het clustermanagement voor een groot deel interim in te vullen. Het moment is nu aangebroken om te bouwen aan een grotendeels nieuw en vast managementteam dat samen meegroeit met Zuidplas. Groei jij met ons mee?

Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien? Solliciteer dan voor 31 oktober 2021.

Deze vacature staat momenteel ook intern uit bij gemeente Zuidplas. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Marit Willers op via 0646-763034 of stuur een e-mail via marit.willers@jeij.nl.

  • vastgoed
  • sociaal maatschappelijk domein
  • Advies
  • Bestuur
  • Samenleving
  • Beleid
  • Management
Solliciteer
Delen