23 jul 2020 - Leeuwarden

HR21 Specialist

Tijdelijk - 32 - 36 uur

HR21 verbindt functies, competenties en resultaten! Jij voelt je als HR specialist geroepen om je handen uit de mouwen te steken en een positieve bijdrage te leveren aan het functiegebouw. Kent dit systeem geen geheimen voor jou en ben je (bijna) gecertificeerd HR21 specialist, dan is dit dé kans om in het hart van Friesland te werken.

Vergeet niet te reageren, deze kans wil je niet voorbij laten gaan. Tot snel!

Wat ga je doen?

Voor het beschrijven en waarderen van functies is de gemeente Leeuwarden aangesloten bij HR21. Dit is het functiewaarderingssysteem voor gemeenten en voor andere organisaties in de gemeentelijke sector. Wij zoeken een adviseur die ons team op project- en adhoc basis kan ondersteunen bij de grotere onderhoudsrondes van het functiegebouw.

Je werkt samen met de HR adviseur aan functiewaarderingsvraagstukken, waarbij je zorgt voor een evenwichtig functiehuis. Je ondersteunt managers bij het opstellen van taakinventarisaties o.a. door het houden van functie interviews. Daarnaast maakt je de indelingsadviezen in HR21. Ook bewaak je de planning, zorg je voor de juiste documentatie en je stemt de voortgang af met de HR adviseur. Als het nodig is ondersteun je bij zienswijzen en bezwaar.

Wat beloven wij jou?

  • Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;
  • Een marktconform salaris van schaal 10, conform CAO Gemeenten (€2943 – €4450 bruto p/m op fulltime basis);
  • Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
  • Een reiskostenvergoeding conform reiskostenregeling van de opdrachtgever;
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland;
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
  • Private lease korting;
  • Doorbemiddeling na uitstroming: Driessen Verbindt!

Wat vragen we van jou?

  • Je bent een ervaren adviseur functiewaardering/HR adviseur;
  • Je hebt een actuele certificering voor HR21;
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, zoals Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde;
  • Je bent analytisch, punctueel, je bent organisatiesensitief en hebt gevoel voor interne verhoudingen;
  • Je hebt kennis van beloningsvraagstukken en organisatieontwikkeling, zodat je functiewaardering kunt plaatsen in de bredere context van de organisatie.

Je competenties en talenten:

analytisch, punctueel, gevoel voor bestuurlijke organisatie en interne verhoudingen

Wat verder goed is om te weten

Je zal werkzaam zijn op de afdeling Personeel, Organisatie & Ontwikkeling (PO&O). Deze afdeling valt onder het Shared Service Centrum van de gemeente Leeuwarden, waarin wij voor meerdere gemeentes en organisaties werkzaam zijn.

De visie van de gemeente Leeuwarden is dat medewerkers het succes bepalen van de organisatie! Het zijn zij die met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit de veranderingen doorvoeren. Dit vereist medewerkers die waarde toevoegen. Het betekent dat we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor continu lerende medewerkers die creatief weten in te spelen op alle veranderingen; welke functie of rol deze medewerker dan ook heeft. Het betekent ook dat wij als organisatie aantrekkelijk zijn/blijven voor huidige en toekomstige medewerkers die gemotiveerd kiezen voor deze gemeente als aantrekkelijke en dynamische werkgever met een uitdagende toekomst!

Dit leidt tot drie centrale thema’s : Duurzame inzetbaarheid, Aantrekken van talent & Aantrekkelijke werkgeverschap. Ondersteunend aan deze thema’s dienen de processen en dienstverlening optimaal op orde te zijn! Daarom hebben we een 4e thema toegevoegd; basis op orde.

Het team PO&O is een enthousiast team van 20 collega’s en bestaat uit junior en senior beleidsadviseurs, P&O adviseurs, adviseurs werving en selectie, accounthouders, een senior jurist, coördinator en een manager. Het team kenmerkt zich door een enthousiaste en betrokken instelling, een combinatie van ervaring en talent met een diversiteit aan expertise.

De gemeente Leeuwarden wil een duurzame samenwerking aangaan, waarbij ze jouw expertise graag voor langere tijd kunnen inzetten om de afdeling op project- en adhoc basis te ondersteunen. Jouw eerste klus is een onderhoudstraject van 15 functies bij de afdeling Informatiemanagement, welke voor 1 januari 2021 moet zijn afgerond, te starten direct na de zomervakantie.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Ingrid Kollen, bereikbaar op 0646-723699 of per mail via ingrid.kollen@driessen.nl.

  • overheid
  • gemeente
  • P&O
  • HR
  • functiewaardering
Solliciteer
Delen