3 nov 2021 - Den Haag

Senior Beleidsmedewerker Digitale Veiligheid

Tijdelijk (uitzicht op vast) - 36 uur

Als beleidsmedewerker behartig je de belangen van gemeenten rondom digitale veiligheid. Hiervoor zet je strategische lijnen uit, zorg je voor bestuurlijk draagvlak en stuur je op een succesvolle implementatie van de beleidslijnen bij gemeenten maar ook binnen VNG. Je voert regelmatig strategisch overleg met partijen binnen en buiten de VNG, waaronder verschillende ministeries.

Je hebt als beleidsmedewerker meerdere rollen. Enerzijds heb je een rol als projectleider. Je staat aan de lat voor enkele van de tien actielijnen uit de agenda. Als projectleider voor die actielijnen richt jij je op de relevante onderwerpen voor de gemeentelijke bedrijfsvoering en organiseer je bestuurlijke gesprekken bij gemeenten. Je werkt dan ook nauw samen met de Informatiebeveiligingsdienst (IBD) voor gemeenten, team ENSIA en GGI veilig. Anderzijds heb je een rol als adviseur waarbij je flexibel bent in het oppakken van andere dossiers en thema’s vanuit het team Digitale Veiligheid van de VNG.

Een typische week als beleidsmedewerker Digitale Veiligheid is heel dynamisch. Op maandagen ben je bijvoorbeeld voorzitter van een ambtelijk netwerkoverleg rondom de maatschappelijke effecten bij digitale ontwrichting. Gedurende de week bezoek je gemeenten voor bestuurlijk gesprekken. Deze gesprekken werk je vervolgen uit in een advies. Dit advies deel je met de burgemeesters in de commissie Informatiesamenleving over de verdere bestuurlijke verankering van digitale veiligheid in de gemeenten. Later in de week sluit je samen met collega’s van de IBD aan bij een overleg met het ministerie van BZK over de ontwikkelingen rondom informatieveiligheidsnormatiek (ISO2700xx/BIO) of het toezichtstelsel daarop. Tussendoor ontvang je persvragen, bijvoorbeeld van Nieuwsuur over een recent digitaal incident bij een gemeente waarop het snel schakelen is. Ook plan je tussendoor zelf je tijd in om de notulen van het netwerkoverleg uit te werken en vragen die per mail zijn gesteld af te handelen.

Wat neem je mee?

  • Minimaal een afgeronde WO-opleiding of daarmee vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functies;
  • Ervaring met lokaal bestuur en kennis van de rijksoverheid en EU;
  • Relevante actuele kennis op het werkveld digitale veiligheid op het niveau van deze functie;
  • Analytische vaardigheden;
  • Uitstekende netwerkvaardigheden;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Verbindende en coachende kwaliteiten;
  • Een proactieve werkhouding.

Wat bieden wij?

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 5710,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Je krijgt een individueel keuze (IKB) budget. Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise en advies C. Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie Expertise en advies;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Jouw team?
Je wordt geplaatst in het team Publieke Waarden, wat zich bezighoudt met digitale veiligheid, privacy, datastrategie, smart society etc. Naast dit team bestaat de directie informatiesamenleving uit een team dat zich richt op de CIO functie en een team dat zich richt op de realisatie van de digitale overheid.

Je werkt in het programmateam Agenda Digitale Veiligheid (ADV). Dit programmateam is een multidisciplinair team met programmamanagers en medewerkers vanuit verschillende beleidsafdelingen van de VNG en VNG Realisatie (Publieke Waarden en Bestuur, Digitale Veiligheid, Informatiebeveiligingsdienst en team ENSIA).

Vanuit het programmateam werk je aan de implementatie van de nieuwe gemeentelijke ADV. Digitale veiligheid wordt daarbij bekeken vanuit het perspectief van bedrijfsvoering maar ook vanuit het perspectief van gemeenten bij digitale ontwrichting en cyber-criminaliteit. Dit relatief nieuwe perspectief streeft naar de integratie van de traditionele werkvelden van de gemeentelijke informatiebeveiligingsfunctie (CISO) en de Openbare Orde en Veiligheid (OOV).

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?
De vereniging heeft als doel de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we elke dag met veel bevlogenheid aan. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Wij zijn trots op de bevlogenheid en betrokkenheid van onze collega’s. Onze collega’s waarderen de VNG ook als werkgever. We werden beloond met twee sterren en het Beste Werkgevers Keurmerk 2019-2020 (Effectory en Intermediair). Als trotspunten kwamen uit het onderzoek naar voren: dienstbaarheid, samenwerking, eigenaarschap, verbinden en de maatschappelijke meerwaarde!

Wat biedt het werken bij de VNG jou?
We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je geeft zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Goed om te weten:
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Kato Vierbergen, Programmamanager Agenda Digitale Veiligheid. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 18 57 57 82.

Wil je solliciteren? Reageer dan uiterlijk woensdag 10 november via deze link.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 november. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 8500, optie 3.

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Solliciteer
Delen