HR Medewerker
Heb jij ervaring als HR medewerker en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Kun jij goed zelfstandig en nauwkeurig je werk uitvoeren? Ga dan voor 32 tot 40 uur aan de slag als HR medewerker bij Vitens in Zwolle en vanuit huis!
Ben jij geïnteresseerd? Reageer dan voor 22 maart!
Wat ga je doen?
Je fungeert als eerste en tweede aanspreekpunt voor het lijnmanagement en medewerkers aangaande HR onderwerpen en HR systemen. Je behandelt de uiteenlopende hulpvragen of meldingen via telefoon en diverse digitale ingangskanalen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toepassen en de uniforme uitvoering van de diverse HR processen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen, administratieve workflows, personeelsadministratie en informatievoorziening. De functie betreft zowel een front- als een backoffice functie.
De HR-processen en administratie zijn de basis voor een goedwerkende HR afdeling. Daarom zijn wij op zoek naar iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, accuraat te werk gaat, goed kan communiceren en samenwerken. Ook heb je een proactieve houding in de continue verbetering van werkwijzen en processen.
Een aantal taken waar je je mee bezig zal houden:
- Telefonische en digitale informatieverstrekking aan management en medewerkers betreffende administratieve en operationele HR aangelegenheden en regelingen;
- Verzorgen van personele mutaties, de correspondentie en de uitwerking van alle HR gerelateerde processen;
- Je ondersteunt bij administratieve acties met betrekking tot verzuim;
- Je draagt zorg voor de uitleg en afhandeling betreffende de CAO, de regelingen, de protocollen en de werking van de HR systemen zoals SAP;
- Je voert controle uit op de volledigheid en tijdigheid in de aanlevering van mutaties;
- Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de (digitale) personeelsdossiers.
Wat beloven wij jou?
- Een afwisselende baan voor in ieder geval 6 maanden met kans op verlenging;
- Je wordt beloond met een marktconform salaris van € 17,16 tot € 22,40 bruto per uur;
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km met een maximum van € 5000 per jaar;
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Wat vragen we van jou?
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met opleidingen binnen het vakgebied;
- Recente kennis van arbeidsrecht en regelgeving; kennis van en affiniteit met HR ICT toepassingen;
- Een aantal jaren relevante HR werkervaring;
- Je gaat accuraat te werk, bent communicatief, geduldig, kan goed samenwerken en stelt het klantbelang proactief centraal;
- Je ziet het werken in meerdere HR systemen als een uitdaging en kunt eventuele issues signaleren.
Je competenties en talenten:
In deze functie word je ingewerkt en wegwijs gemaakt en ben je onderdeel van een team, maar er wordt wel van je verwacht dat je zelfstandig je werkzaamheden kunt doen. Heeft een collega toch hulp nodig en moet jij je huidige werk even laten voor wat het is, dan wordt dit zeer op prijs gesteld. Zie jij werk liggen wat gedaan moet worden? Doen! Daarnaast zullen sommige werkzaamheden een langer tijdsbestek hebben, wat betekent dat alertheid en nauwkeurigheid erg belangrijk is.
Wat verder goed is om te weten
Vitens
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om gedreven medewerkers die bijdragen aan een efficiënte en klantvriendelijke HR dienstverlening en in staat zijn om de onderlinge verbindingen te versterken.
Het team bestaat uit ongeveer 14 collega’s en is volop in ontwikkeling. Zowel persoonlijke ontwikkeling als de ontwikkeling van onze dienstverlening staan centraal. Daarnaast staat 2023 in het teken van een systeem migratie en dat raakt ook onze processen en werkwijzen. Kortom, veel reuring en volop kansen hier je steentje aan bij te dragen.
Is je interesse gewekt?
Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Aylin Marechal of Robin van Dam op via 026-204 24 11 of stuur een e-mail via vitens@driessen.nl.