Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zet vervolgstappen om institutionele discriminatie binnen de overheid aan te pakken. Minister Heerma informeerde de Tweede Kamer hierover in een Kamerbrief.
Centraal staat de verdere invoering van de Discriminatietoets die is ontwikkeld door de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme. De toets moet overheidsorganisaties helpen om risico’s op discriminatie beter te herkennen en te voorkomen.
Instrument voor beleid en dienstverlening
De staatscommissie ontwikkelde twee varianten van de toets: een voor publieke dienstverlening en een voor beleidsprocessen. Organisaties kunnen hiermee onderzoeken waar in werkprocessen of beleid risico’s op ongelijke behandeling ontstaan.
De methode bestaat uit vier sessies onder begeleiding van een procesbegeleider. Organisaties analyseren daarin hun eigen processen en stellen vervolgens een actieplan op.
Volgens minister Heerma is discriminatie door de overheid onacceptabel. Hij noemt de discriminatietoets een belangrijk hulpmiddel om structurele problemen zichtbaar te maken.
Verankering binnen de overheid
BZK werkt samen met het Netwerk Publieke Dienstverleners en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten aan een bredere invoering van de toets.
De discriminatietoets wordt onder meer opgenomen in het Beleidskompas, dat ministeries gebruiken bij nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast komt er een projectteam dat organisaties ondersteunt met begeleiding, kennisdeling en praktijkervaringen.
Voor het project is ruim vier miljoen euro beschikbaar. Het programma loopt tot 2030.
Eindrapport staatscommissie volgt in juni
De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme presenteert op 8 juni haar eindrapport. Daarmee komt officieel een einde aan de vierjarige opdracht van de commissie.
