Het ziekteverzuim bij Nederlandse gemeenten is gestegen naar 7,1 procent. Daarmee ligt het verzuim op het hoogste niveau in ruim twintig jaar. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2025 van A&O fonds Gemeenten. Ook personeelstekorten blijven een groot probleem: bijna driekwart van de gemeenten had daar het afgelopen jaar mee te maken.
Vooral langdurig verzuim neemt toe. Dat steeg van 5,2 naar 5,6 procent. Volgens de monitor spelen werkdruk en werkstress daarbij een belangrijke rol. Na fysieke omstandigheden zijn zij de belangrijkste oorzaak van langdurige uitval. Ook privéomstandigheden wegen steeds zwaarder mee: 55 procent van de gemeenten noemt dit inmiddels als een van de drie belangrijkste oorzaken van langdurig verzuim.
Gemeenten proberen het tij te keren door meer aandacht te geven aan preventie. Zo nam 72 procent maatregelen om de werkdruk te verlagen en beschikt 63 procent over een beleidsplan voor vitaliteit. Tegelijkertijd blijft de arbeidsmarkt krap. Vooral in ruimtelijke ordening, wonen en ict zijn vacatures moeilijk te vervullen, terwijl juist deze domeinen belangrijk zijn voor maatschappelijke opgaven zoals woningbouw en de energietransitie.
