Heiligverklaring van het Haagse staat inclusie in de weg

Etnische diversiteit in de top van de Nederlandse overheid? Dat kan beter, vinden plaatsvervangend SG van VWS Abigail Norville en lector diversiteit Saniye Çelik. Topambtenaren met een cultureel diverse achtergrond maken nog geen procent uit van het geheel en horen niet bij de kliek. Meer bewustzijn? Daar schieten we weinig mee op. Er is werk aan de winkel!

Beleid wordt beter, de kloof tussen inwoners en overheid wordt een stukje gedicht, de overheid vervult een voorbeeldrol richting de samenleving: er zijn tal van redenen te noemen waarom de overheid meer diversiteit in de organisatie zou moeten nastreven. Allemaal waar, zegt Abigail Norville, plaatsvervangend secretaris-generaal bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). ‘Maar het belangrijkste: ik ben er. Mijn partner is er, mijn vader is er, mijn kinderen zijn er. Net als ieder ander hebben wij recht op een mooie baan, het recht iets toe te voegen aan de maatschappij. Dat is eigenlijk de enige reden voor meer diversiteit die er echt toe doet.’