In deze speciale uitgave in samenwerking met A&O fonds Gemeenten kijken we vooruit op thema’s als leiderschap, hybride werken en duurzame inzetbaarheid. Gemeenteambtenaren vertellen over de impact die ze maken en hoe zij hun rol mede zelf vormgeven. Ook vroegen we naar hun visie op hoe hun werk verandert en hoe zij zich voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst.
Lees hier de volledige editie. Onder andere komen aan bod:
Gebrek aan menscapaciteit
De krapte op de arbeidsmarkt is inmiddels overal te merken. Veel geruststellends is daar niet over te zeggen, want het wordt de komende jaren alleen maar erger, waarschuwen toekomstonderzoeker en arbeidsmarktdeskundige Bart Götte en projectleider arbeidsmarkt bij A&O fonds Gemeenten Patricia Honcoop. ‘We moeten het beest in de bek kijken.’ Meer lezen
Duurzame inzetbaarheid
Oudere ambtenaren willen vaak eerder stoppen met werken, blijkt uit recent onderzoek van A&O fonds Gemeenten. Maar ze beschikken over belangrijke kennis en knowhow die hun organisatie eigenlijk niet kan missen. De gemeente Amsterdam startte in 2018 met het project Loopbaan 62+ door gesprekken te voeren met oudere medewerkers in de handhaving. ‘Het gaat erom dat medewerkers hun loopbaan op zo’n manier afsluiten dat ze het gevoel hebben dat ze met plezier die laatste jaren afronden.’ Meer lezen
Generaties op de werkvloer
Op de werkvloer ontmoeten verschillende generaties elkaar en moeten ze zien samen te werken. Hoe dichten we de kloof tussen soms wel vier generaties? ‘Dat is een top item in heel veel organisaties,’ constateert sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. De oplossing klinkt voor de hand liggend. ‘Zoek de verbinding,’ aldus Gen Z-specialist en consultant Laura Bas. Maar hoe doe je dat? Meer lezen
Nieuwe vaardigheden gevraagd
Kunstmatige intelligentie of artificial intelligence (AI) wordt na de computer en de mobiele telefoon de volgende grote disruptor, met alle kansen en bedreigingen die daarbij horen. Het maakt niet uit of je er positief of negatief tegenover staat: je kunt er niet omheen. Het gebruik van AI gaat dingen makkelijker maken, maar kritisch denkvermogen wordt nog belangrijker dan het al is. Meer lezen
A&O fondsen kijken vooruit
A&O fonds Gemeenten bestaat 30 jaar. Ter gelegenheid daarvan nemen de vier A&O fondsen voor gemeenten, provincies, waterschappen en het rijk de tijd om te reflecteren op de uitdagingen nu en in de toekomst. Dromen worden uitgewisseld en visies gedeeld. Er is veel verwantschap tussen de verschillende overheidslagen. Maar er zijn ook verschillen. Meer lezen
Jobcrafting
Jobcrafting wordt het genoemd. Het fenomeen waarbij de precieze invulling van een functie deels wordt bepaald door de medewerker zelf. Ook gemeenten zijn hier inmiddels mee aan het experimenteren. Meer lezen
Toekomstige inrichting van werk
De opkomst van hybride werken heeft de manier waarop we werken veranderd. De verdeling van thuis en op kantoor werken is hier een belangrijk onderdeel van. CfPB gaat onderzoek doen in de gemeentelijke sector waarmee we meer grip krijgen op hoe gemeenten met een andere blik naar de toekomstige inrichting van werk kunnen kijken of zelfs vacatures op kunnen afstemmen. Meer lezen