De gemeente Purmerend weet de juiste mensen te vinden, binden en boeien. Gewoon door ze te laten ervaren hoe Purmerend zaken aanpakt. Deze nieuwe benadering werkt. Sinds september 2021 zijn er circa 200 nieuwe collega’s gestart. Het aantal (jonge) sollicitanten neemt toe.
Purmerend groeit en daarmee ook de organisatie. Recruiter Mandy Sandoval: ‘In onze zoektocht naar nieuwe collega’s merkten wij dat de traditionele manier van werven niet altijd aansloeg. Vanaf 2021 zijn we op een andere manier naar werving gaan kijken. We laten toekomstige medewerkers vanaf het begin ervaren wat het werken voor onze stad op verschillende plekken in de organisatie betekent en hoe we dat doen. Op onze Werkenbijpurmerend-website plaatsen we bijvoorbeeld video’s van een collega die vertelt over de functie, je meeneemt in wat de rol inhoudt en wie wij zoeken.’
‘We bieden geïnteresseerden ook de kans om kennis te maken met de gemeente, bijvoorbeeld door stadswandelingen met collega’s te organiseren of inloopsessies waar ze op een laagdrempelige manier kennismaken met medewerkers van Purmerend en de organisatie. Gewoon onder het mom van een bakkie koffie op een locatie in Purmerend, dat kan ook het stadhuis zijn.’
Op de fiets
De Purmerendse manier van werken kenmerkt zich door buiten naar binnen te halen en te doen wat nodig is. ‘Tijdens de tweedaagse introductie starten nieuwe collega’s daarom buiten om te beleven wat het werken in de stad en de dorpen in onze gemeente betekent,’ vertelt specialist leren en ontwikkelen Elsbeth Kors. Zij vertaalde samen met collega’s de Purmerendse manier in een introductieprogramma. ‘Op de eerste dag gaan we met nieuwe collega’s op de fiets naar een van de wijken. Bij een buurtpunt maken ze kennis met de wijkmanager en medewerkers van een welzijnsorganisatie en horen ze de verhalen uit de buurt. Tijdens een ronde door de wijk zien ze van alles: van een sportplek die gecreëerd is op initiatief van een vader en een zoon, een hondenontmoetingsplaats en nieuwbouwprojecten tot de keurig verzorgde adoptietuinen van bewoners.’
*Dit is het eerste deel van een artikel uit Publiek Denken 40. Lees hier verder