De arbeidsmarkt verandert. Gemeenten hebben volop vacatures. Voor sommige functies ontstaat zelfs schaarste. Tegelijkertijd verdwijnen en veranderen functies binnen de gemeente. Bij- en omscholing en interne mobiliteit zijn daardoor belangrijker dan ooit. Voor gemeenten en medewerkers betekent het ook over de grenzen heen kijken naar andere sectoren. Dat laat de gemeente als werkgever niet onberoerd.
Het werkboek Succesvol de arbeidsmarkt op! Hoe pak je dat als gemeente aan? is vanaf nu beschikbaar. Er werd halsreikend naar uitgekeken nu de krapte op de gemeentelijke arbeidsmarkt steeds groter wordt en daarmee ook de uitdagingen om het personeelsbestand up-to-date te houden. Kan jouw gemeente wel wat arbeidsmarktstrategie gebruiken? Download dan nu het werkboek Succesvol de arbeidsmarkt op!.
A&O fonds Gemeenten voorziet Nederlandse gemeenten jaarlijks van de nieuwste cijfers via de Personeelsmonitor Gemeenten. De monitor geeft inzicht in trends en ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt in het algemeen en die van gemeenten in het bijzonder. Daarnaast brengt A&O fonds Gemeenten elk kwartaal de Vacaturemonitor uit. In de Vacaturemonitor lees je over de meest actuele cijfers en ontwikkelingen op de gemeentelijke arbeidsmarkt.